西安市室内装饰装修设计施工管理规定(2004修正)

上一篇: 湖北省节约用电管理办法
下一篇: 邢台市公园管理办法

从军方角度谈谈军地房地产合作中开发商应当注意的问题
建纬（昆明）律师事务所 孙可


[摘要] 众所周知，利用军队土地进行房地产开发有其特殊性，其一就是开发商不可避免地要和军方打交道。做为一名曾经的军队律师，本文笔者从军方角度探讨军地房地产合作中开发商应当注意的四个方面问题，一是找谁谈？二、如何谈？三、如何办手续？四、纠纷如何处理？旨在促成开发商和军方实现“双羸”。
[关键词]军地 房地产合作 军方角度

军队土地是军事用地，是保障部队战备、训练、工作和生活的重要物质基础，长期以来主要是以划拨方式取得。军队土地作为国防设施的重要组成部分，实行统一规划、统一调配，其产权归属于军队，由军队房地产管理部门统一管理。在土地日益稀缺的今天，许多开发商虽然把目光投向了军用土地，但由于对军队情况不了解，不知道军方的“水”有多深，他们又在犹豫和观望，而不敢轻易下决心。那么，军地房地产合作中开发商应注意什么问题呢？
做为一名曾经的军队律师，笔者试着从军方角度谈谈军地房地产合作中开发商应当注意的问题，以抛砖引玉。
一、找谁谈？
开发商如果对某军队用地有开发意向，并且有意与军方合作开发，应当找谁谈？
早在1992年底，总参谋部、总政治部、总后勤部在《关于利用军队房地产开发经营有关问题的通知》中就明确：“军队房地产开发经营由全军房地产主管部门统一归口管理。各军区、各军兵种、各总部、国防科工委等大单位房地产主管部门，负责所辖范围内的房地产开发经营的归口管理工作。”“任何单位和部门不得越权承办房地产开发事宜。”“严格军队房地产开发经营的审批手续。凡利用军队房地产进行开发经营的，均应…严格办理审批手续，严禁任何单位和部门越权审批或不经批准擅自搞开发经营。凡开发利用军队房地产，不论数量多少，一律报总后勤部审批；如涉及到军事设施安全保密、影响军事设施使用效能或妨碍军事活动正常进行的，报总参谋部、总后勤部审批；房产产权和土地使用权转让给外商的，报中央军委审批。”
从上述规定来看，对口的业务部门无疑是房地产主管部门，基层是营房股（团级）、营房科（师级），中层是营房部（军级）、房管局（军区），高层是基建营房部（总后勤部）、中央军委。但是，如果只是与房地产主管部门洽谈，很可能会走一大段弯路。
笔者以师级野战部队为例来说明这个问题。师级野战部队一般有“司、政、后、装”四大机关，即：司令部、政治部、后勤部和装备部，营房科为师后勤部的一个部门，在业务上归军级营房部管理，在行政上归师后勤部管理。房地产开发属于重大事项，各级党委都非常重视，因此，在营房科首肯后，一般情况下须经后勤部党委会通过后才能上报上级房管部门，重大房地产开发项目甚至须经师党委会集体决策通过后才能向上申报审批。从纵向来看，要逐级经过师级、军级、军区各个关口，最后才能上报到总后勤部。
因此，开发商若有与军队进行合作开发的意向，首先要找军队房地产业务部门谈，除此之外，还要与后勤部领导充分沟通，重大房地产开发项目甚至需要得到部队主要首长（如：师长、政委）的首肯和支持，缺一不可。
二、如何谈？
首先，需要掌握军方对于军队房地产开发利用和管理的需求点。
一是从1998年起，在军队开展生产经营已经叫停，因此，早已无法通过与军队合作兴办经济实体等方式进行经营性开发；二是部队对于军队房改工作非常重视，各级都希望解决部队家属住房问题、解决离退休军队干部住房问题，并且充分与住房制度改革政策相接轨，以加快干部住房建设步伐；三是对于有利于改善营区住用条件、提高营区环境质量、完善配套设施的项目，普遍执积极支持的态度；四是对国家、地方政府实施的重点建设项目确需占用军队房地产的，通常会给予配合。
其次，军方对于合作方的诚意以及实力也会进行考察，同样不希望合作的项目成为半拉子工程或者烂尾工程。
总之，军方对于军队房地产开发采取的是一种非常务实的态度，努力维护军方的利益。
因此，建议开发商充分考虑军方的需求点，以解决军队住房问题或者改善军队住用条件做为基点来提供切实可行的合作方案，同时，应当充分展示自身在项目规划、资金保障、专业能力、开发经验等方面的实力，以消除军方的担忧和疑虑，为双方合作洽谈打下良好的基础。若能如此，合作成功的可能性较大，反之则较小。
三、如何办手续？
利用军队空余土地进行房地产的开发建设在法律上没有禁止性的规定，因此具有一定的可行性。
首先，我们来了解一下军用土地管理的现状。以往，军队空余土地转让主要采取协议的方式，由于土地转让未纳入土地供应年度计划，转让方式和程序不规范，信息披露不充分，国土资源管理部门也难以实施有效的监管。《城市房地产管理法》、《物权法》和有关经营性土地使用权实行招标拍卖挂牌出让的一系列政策出台后，原有的军队土地转让办法与国有建设用地出让的一系列法律法规衔接不够，利用军队空余土地进行房地产开发建设在各地的操作中，因为法律政策的衔接问题也出现了一些低价转让军队空余土地，造成国有资产流失的情况。近年来，军用土地被侵占、土地权属纠纷不断发生。根据目前掌握的资料，军用土地管理主要存在四个方面的问题：一是因体制编制调整，一些营区、训练场地、农副业生产用地、库区林地等军用土地多次转隶，导致军用土地流失，引发土地纠纷；二是存在历史遗留问题，土地权属不明，缺乏合法手续；三是军用土地被非法侵占；四是个别单位法律观念和军产意识不强，疏于管理，甚至违规出租转让军用土地。
为加强军用土地转为民用土地的转让管理，规范土地的转让行为，1993年，财政部、国家土地管理局、总后勤部曾联合发文对军队有偿转让空余军用土地的审批、出让程序和转让取得的土地收益金的分配进行规范。2007年1月31日，国土资源部、财政部和解放军总后勤部联合发出《关于加强军队空余土地转让管理有关问题的通知》（国土资发〔2007〕29号），要求军队空余土地转让必须走市场化配置的道路。2010年，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合下发《关于进一步加强新形势下军队房地产管理工作的意见》再次强调：要加强房地产权属集中管理，加强空余房地产集中储备，加强房地产集中调配利用。要严格房地产处置报批程序，兑换或转让房地产，不论数量多少，必须报总后勤部审批，军区级单位后勤部门统一组织实施。未经批准，任何单位不得擅自转让军用土地或接受地方政府划拨国有土地。同时，从2008年7月至2010年10月，四总部根据国务院第二次全国土地调查的统一部署，结合军队实际在全军组织开展了第二次军用土地调查，对军队管理使用的各类土地、营房和附属设施进行了深入细致的调查登记，准确掌握了房地产资源的底数，土地确权率达到89.6%，领证率提高了近23%。这充分说明，导致军用土地流失的主要漏洞已经基本填补到位。
因此，今后利用军队空余土地进行房地产开发建设，必须符合相关法律法规和政策的规定。首先，土地必须已经纳入了当年的年度土地供应计划。由军队土地使用单位提出转让申请，按程序报解放军总后勤部批准后，纳入军队空余土地转让计划，抄送土地所在地的省级国土资源管理部门和市、县人民政府，由市、县人民政府优先安排纳入当地的土地年度供应计划。未纳入军队空余土地转让计划和当地年度土地供应计划的土地，不得进行转让。第二，价高者得。经依法批准后，可以依法转让的军队空余土地的土地面积、用途、规划条件和转让方式等信息将会在当地的土地有形市场和中国土地市场网等相关媒体上公布，需要使用土地的单位或者个人可以参加国土资源管理部门组织的招标拍卖挂牌活动或者是军队自行组织的公开转让活动，对出让地块进行报价，按照价高者得的原则，签订《国有土地使用权出让合同》，支付土地出让金，取得国有土地使用权。第三，接受地方职能部门的监管。经依法取得的军队空余土地转让后，不再作为军事用地，由土地所在地方的职能部门进行监管。土地使用者必须按照转让文件和《国有土地使用权出让合同》的约定开发利用土地，不得擅自更改土地用途、容积率等土地使用条件，对于改变土地使用条件的，按照《国有土地使用合同》的约定，补交不同用途、容积率的土地价款差额或者被收回土地使用权。
四、纠纷如何处理？
在军地房地产合作中，开发商往往在资金和开发经验方面具有优势，而军方在合同文本拟定、要求符合军方内部审批流程等方面会提出较为强势的要求，综合来看，双方的市场地位基本处于均势。可以预见的是，在军地房地产合作过程中，军地双方均会站在各自的立场维护其合法权益，但一旦发生纠纷，开发商处理的难度较大。
首先，随着“依法治国”、“依法治军”的理念日益深入人心，近年来，军队不断完善涉军维权机制，维护国防利益和军人军属合法权益。全国31个省(自治区、直辖市)已建立起地方党委统一领导、司法机关为主体、政府有关部门共同参与、军地协调的涉军维权工作长效机制，形成较为完善的涉军维权组织。据《2010年中国的国防》白皮书介绍，目前，全军共设法律顾问处268个，旅团级单位设法律咨询站1600多个，营连普遍设法律咨询组。全军共有军队律师1342名、法律咨询员2.5万名，并且呈快速上升趋势。因此，千万不能低估军队各级的法制观念和军队的维权实力。
其次，军队在合作开发过程中具有一定的优势地位。笔者以军用土地使用权竞价转让为例予以说明。军用土地使用权竞价转让的基本要求：一是要符合法律政策规定。这是组织军用土地使用权转让的前提条件，转让工作不仅要符合国家的法律法规，还要同时符合军队的政策规定，两者缺一不可，否则就缺少法律支撑；二是军方能进能退。通过竞价，军方与受让方签订的合同是否生效，完全取决于总部是否批准。受让方事前必须认同这一事实和约定；三是先交钱后给地。军地双方达成协议后，受让方应预付不少于办理军队内部项目报批所需费用；总部批准、合同生效后，受让方付多少钱军方给多少地。由此看出，军方在此过程中不仅始终掌握着主动权，而且军队利益在法律地位上也有了保障。
第三，基于军民、军政关系和社会稳定等方面的考虑，一旦军队房地产合作发生纠纷，人民法院会慎重决定是否受理。若法院不予受理，则只能由各地军地双方行政领导和机关进行协调解决，这样做的结果，虽然也能取得一定的效果，但是宽严不一；即使人民法院受理后公正判决，又会涉及到执行问题。尤其是军方败诉后的执行难度非常大，军队账户上的钱都是军响、军费，如何执行？
因此，一旦产生纠纷，对于开发商而言，诉讼风险非常大，建议以协商和调解的方式予以解决；并且，由于军方人事变动频繁，开发商不宜久拖不决，而应当速战速决。

广东省广州市政府


广州市民兵、预备役工作规定
广州市政府


第一章 总 则
第一条 为加强我市民兵、预备役建设，根据《中华人民共和国兵役法》和《民兵工作条例》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市的机关、团体、企业、事业单位和中央、省、外地驻穗单位及本市的公民。
第三条 民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。
预备役包括预备役军官和预备役士兵，预备役军官由本地区人民武装部负责登记和管理，预备役士兵一般编入民兵组织进行管理。预备役部队是以现役军人为骨干，以预备役军官、士兵为基础编组起来的武装组织，是我军后备力量的重要组成部分，是战时实施快速动员的重要组织形式
。我市的预备役部队，平时由广州军分区（以下简称军分区），区、县（含番禺市以下同）人民政府、人民武装部（含市直属人民武装部，以下同）和预备役师、团实施多层次的管理。
第四条 民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。做到组织落实、政治落实、军事落实，召之即来，来之能战。
第五条 全市的民兵、预备役工作在市人民政府和上级军事机关领导下，由军分区主管。
各级人民武装部按照上级赋予的任务，具体负责本地区（单位）的民兵、预备役工作。按规定不设立人民武装部单位，确定保卫或人事部门（办公室）配备专职或兼职武装干部负责民兵、预备役工作。
第六条 各级人民政府必须加强对民兵、预备役工作的领导，统筹安排民兵、预备役工作，组织和监督完成民兵、预备役工作任务。各级人民政府有关部门，应当协助军事机关开展民兵、预备役工作，解决有关问题。
企业、事业单位应按照当地人民政府和军事领导指挥机关的要求，把民兵、预备役工作作为一项法定工作，列入企业、事业单位负责人的责任制，并按规定设立人民武装部，把民兵、预备役部队组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理、工作经费和专职人民武装干部调配等项工
作列入管理计划，保证民兵、预备役工作任务的完成。

第二章 组织建设
第七条 镇、场、街和企业、事业单位凡可组建一个民兵排的，应建立民兵组织。
中外合作，合资企业符合组建民兵组织条件，可编一个基干民兵排的，也应依法建立民兵组织。
本市公民，在十八岁至三十五岁的年龄范围内，都有义务依据《中华人民共和国兵役法》和《民兵工作条例》的规定参加民兵组织。
第八条 民兵分为基干民兵和普通民兵，十八岁至二十八岁的退伍士兵和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员，编为基干民兵；其余十八岁至三十五岁符合服兵役条件的男性公民，编为普通民兵。基干民兵为第一类预备役，普通民兵为第二类预备役。
基干民兵中女性公民可占百分之十左右。
第九条 民兵按照便于领导、便于活动、便于执行任务、便于战时动员的原则编组，做到分布合理，负担平衡。城市一般以企业、事业和街道为单位编民兵排、连、营、团，农村以行政村为单位编民兵营。
基干民兵单独编组，根据本单位民兵人数分别编班、排、连、营。并在便于机动和集中使用的基干民兵连、排中指定民兵应急机动分队，赋予任务。
基干民兵中组建民兵专业技术分队，为保证专业对口，可跨单位编组。高炮分队、工程兵分队以区、县为单位编团。
第十条 民兵连以上军政干部一般配一正一副，正职可由企业、事业单位负责人兼任。中外合作、合资企业中的民兵干部由中方部门以上领导担任。营、连干部年龄一般不超过四十五岁，兼职和被授予荣誉称号或有突出贡献的民兵干部，年龄可适当放宽。
第十一条 预备役部队按照总参谋部颁发的编制，采取军官预任、士兵预定、组织预编的方法进行编组，要贯彻平战结合、专业对口、均衡负担和便于领导、便于快速动员的原则。预备役部队士兵条件按基干民兵条件执行，军官条件按有关规定执行。
第十二条 民兵和预备役部队每年要在规定的时间内，按规定的程序、内容进行一次组织整顿，由上一级人民武装部组织进行一次实兵点验，检查整顿效果，保证组织落实。
第十三条 民兵连以上建制的调整变动，由军分区批准；预备役部队成建制的调整，按有关规定执行。

第三章 政治工作
第十四条 民兵和预备役部队的政治工作要学习人民解放军的政治工作经验，继承和发扬民兵工作的优良传统，保证民兵、预备役工作任务的完成。
第十五条 民兵、预备役人员政治教育以中国共产党的基本路线和国防教育为重点，进行民兵、预备役部队性质任务、优良传统、爱国主义、革命英雄主义、形势战备和政策法制等教育。保证民兵、预备役人员政治上合格。
对基干民兵的教育每年不少于四次，对普通民兵的教育，每年不少于两次。主要结合组织整顿、军事训练、征兵和重大节日活动进行。预备役部队政治教育按部队政治机关教育计划实施。保证人员、内容、时间、效果的落实。
第十六条 各单位应重视教育和发挥民兵组织、预备役部队在物质文明和精神文明建设中的作用，采取多种形式调动积极性，开展创先活动。

第四章 军事训练
第十七条 民兵、预备役人员、武装干部应按规定参加军事训练。
年度训练任务，由军分区、预备团、各级人民武装部逐级下达。因自然灾害需减免训练任务的，必须经军分区批准。
第十八条 民兵的军事训练按照军事训练大纲，集中在基地实施规范化训练。预备役部队训练应成建制地进行。
第十九条 区、县应建立国防教育训练基地，训练基地为区、县人民武装部的中层机构。按规定配齐人员。做到生活、教学、训练、活动设施配套，加强管理，保障军事训练需要。并搞好综合利用，发挥经济、社会效益。
第二十条 民兵军事训练由区、县、局、总公司武装部组织实施。专职人民武装干部的军事训练，由军分区统一计划，分级组织实施。预备役部队训练由区、县人民武装部与营以上单位共同组织实施。
民兵、预备役人员所在单位要保证参训人员的落实，对军事训练所需的经费、物资给予保障。
第二十一条 民兵、预备役人员参加训练期间，企业、事业单位的干部、职工按照正常出勤，由本单位照发工资、奖金，原有福利待遇不变；参训人员的训练补助和往返旅差费由原单位按照出差标准开支。待业人员参加训练的，按区、县职工的平均工资收入水平，由当地政府发给补贴
；农村的按当地同等劳力的收入水平，由区、县、镇、村分级负担或区、县统筹给予误工补贴。

第五章 武器装备管理
第二十二条 民兵武器装备按照组织、训练、装备相照应的原则进行配备和补充。武器装备的调动，由县以上军事机关批准。
第二十三条 武器装备由区、县武装部统一规定管理，落实看管使用、登记统计、擦拭保养、检查评比、武器弹药分开存放等制度，确保武器装备安全。
第二十四条 存放民兵武器装备的仓库（室、点）必须设施配套，坚固可靠，有枪柜、报警、灭火设施，符合安全、技术要求。迁（修）建基层民兵武器装备库（室），必须报区、县人民武装部审批。
第二十五条 民兵、预备役人员训练使用的武器弹药，由区、县人民武装部审查批准；执勤使用武器，按上级有关规定办理。未经批准，任何人员和单位不得动用民兵武器装备。
第二十六条 民兵武器装备的修理，农村由县人民武装部负责；城市由配有武器装备的单位负责。不能修理的武器，由军分区修械所负责修理。
第二十七条 预备役部队武器装备管理，按照有关规定实施。

第六章 战备执勤
第二十八条 民兵和预备役人员的战备执勤、维护社会治安，由区、县人民武装部、预备役团、营根据上级赋予的任务和本地区的需要，制定计划，具体组织实施。
第二十九条 民兵、预备役人员，平时担负的执勤任务是：配合公安部门维护社会治安；落实海边防军警民联防；看管国防工事；进行抢险救灾；开展护村、护厂、护街、护店和重点目标的警卫。
第三十条 组织民兵、预备役人员担负勤务，应严格掌握，严密组织。民兵执勤一般就地就近进行，主要担负本地区、本单位的安全保卫任务。平时需要民兵担负的海防哨所、看管国防工事、交通要道、仓库等重要目标的勤务，由军分区根据上级的规定，提出方案，报市人民政府批准
。在区、县范围内，需要临时调用民兵担负的治安勤务，由区、县人民武装部报同级人民政府批准，报军分区备案。在乡、镇、厂矿范围内，由乡镇政府或厂领导批准，报上一级军事部门备案。
第三十一条 民兵、预备役人员担负勤务的报酬或者补助由使用单位支付。

第七章 管理体制与职责
第三十二条 全市的民兵、预备役工作实行条块结合、以块为主、条条支持的领导体制。市直属人民武装部，管理市直属单位的民兵和预备役工作；区、县人民武装部管理所属单位和中央、省、外地驻本区域单位的民兵和预备役工作。
第三十三条 广州经济技术开发区、农村镇（场）、建立民兵组织或预备役部队的市属局、总公司（含集团公司）、建立基干民兵连的厂矿、企业、事业单位和街道，按有关规定设立人民武装部，负责本单位的民兵、预备役工作。
第三十四条 专职人民武装干部的配备原则，按一九八四年中央组织部、民政部、劳动人事部、总参谋部、总政治部《关于基层武装部的设置和专职人民武装干部的配备原则等问题通知》实施。
镇人民武装部部长是镇的领导成员之一，为副镇长级。企业、事业单位的武装部正副部长与本单位正副处（科）长同级。不设立人民武装部的单位，其专职人民武装干部从事武装工作五年以上的，享受本单位中层干部待遇。
行政村设立民兵营，配备民兵营长，管理本村的基干民兵和普通民兵。民兵营长在职期间享受村民委员会副主任待遇。
各级人民政府，企业、事业单位，应重视和加强专职人民武装干部建设，落实各项待遇。任免各级人民武装部干部，应征得其上级军事部门的同意。武装干部因工作需要或超龄调出武装系统的，应按相应职级安排。
第三十五条 国家机关、全民所有制企业、事业单位的武装干部，应为编制内人员。基层人民武装部体制的变动，必须经军分区、市编委批准。专职人民武装干部未按规定配齐的，一般应在三个月内配齐，其指标由人事部门从每年新增干部指标中解决。
第三十六条 人民武装部的主要职责是：负责民兵组织建设和武器管理；负责民兵、预备役人员的军事训练和政治教育；负责组织和带领民兵完成战备执勤任务；组织发动民兵参加两个文明建设；负责民兵、预备役人员登记统计工作；协同教育部门对学生实施事训练；负责征兵工作；
负责拟制本地区的战时动员计划，平时做好战时动员准备工作；负责对专职人民武装干部的管理；协同有关部门做好退出现役军人的安置和烈军属的优抚工作；战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参战支前，保卫后方。

第八章 工作经费
第三十七条 民兵、预备役工作经费由以下部分组成：
（一）省下拨的民兵事业经费；
（二）各级人民政府财政拨款；
（三）企业、事业单位（或主管局）按各级人民武装部下达的任务，一次或分次在管理费中列支的经费。
第三十八条 省下拨的经费，由军分区计划下拨给区、县人民武装部负责管理，主要用于保障武器装备管理维修和民兵、预备役重点工作的经费开支。
基层单位民兵、预备役工作经费指标，由军分区、人民武装部根据民兵、预备役工作任务，向同级政府、企业、事业单位编造预算。各级人民政府，企业、事业单位进行认真审核，并予以保障。
第三十九条 民兵事业费应严格管理，专款专用，军分区和各级人民武装部应当接受上级有关部门和审计机关对经费的监督和审计。

第九章 奖励和惩处
第四十条 民兵、预备役人员和人民武装干部在参战支前中做出显著成绩的，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励项目和批准权限，由军队给予奖励；在完成民兵、预备役工作或者执行维护社会治安等其它任务中做出显著成绩的个人和民兵组织，由地方人民政府、本地区的军
事领导指挥机关给予奖励。
第四十一条 依照《民兵工作条例》和本规定，公民应当参加民兵组织而拒绝参加的，民兵、预备役人员拒绝、逃避军事训练和执行任务经教育不改的，视情节轻重给予下列惩处：
（一）在职干部、职工（含合同临时工）予以警告、记过、降级、降职、留用察看、开除。
（二）农村青年，三年内不得招工，不出具做外工的证明，不发个体营业执照。
除上述惩处外，还可并处三百元至一千元的罚款，情节特别严重的，可加倍罚款。
第四十二条 国家机关工作人员、企业管理人员有下列情形之一者，取消年度评先资格和年终奖金、生活补贴。
（一）阻挠青年参加民兵、预备役组织的；
（二）阻挠民兵、预备役人员参加军事训练和执勤的；
（三）不给民兵、预备役活动所需的正常经费和物资。
第四十三条 人民武装部门不按规定完成民兵、预备役工作任务或因组织工作不力造成严重损失的，当年不得评先，对部领导和直接责任人视情节轻重，给予行政处分。



武装干部和民兵干部在执行任务中擅离职守或组织不力，影响任务完成或造成严重损失的，由本单位给予行政处分。
第四十四条 建立民兵组织的单位有下列情形之一者，取消年度评先资格，还可取消企业当年晋级资格。造成不良影响者，追究当事人和主管领导的责任：
（一）不按规定设立人民武装部，配齐武装干部的；
（二）基干民兵组织不落实，民兵和民兵干部缺额超过5％，制度不健全，无开展活动的；
（三）不按规定人数、时间、内容、标准完成军事训练任务的；
（四）不按规定开展政治教育，民兵、预备役人员出现严重违法违纪的；
（五）不按规定迁（修）建民兵武器库（室），民兵武器装备锈蚀、损坏，发生安全方面事故的。
第四十五条 对违反本规定，拒绝建立民兵组织或武装机构，拒绝完成民兵、预备役工作任务的单位，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，对该单位给予通报批评并罚款一千元至二千元，对该单位负责人给予行政处分，并限三个月内改正。
第四十六条 实施惩处时，对个人的惩处由人民武装部门提出惩处意见，提请直接责任人的所在单位或其上一级单位给予行政处分或罚款；对单位的行政处罚，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，由其上级主管理部门执行。罚款由市财政局主管，所罚单位的上一级财务部
门执行，所罚款额按规定上缴财政。触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。有关部门应主动配合，按职责实施惩处工作。

第十章 附 则
第四十七条 本规定未予具体明确的民兵工作事项，按照《民兵工作条例》的规定办理。
第四十八条 本规定由中国人民解放军广州军分区负责解释。
第四十九条 本规定自颁布之日起执行。本市过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。



1992年8月28日